2023年9月，習近平總書記在黑龍江考察調研期間，首次提出新質生產(chǎn)力;在中共中央政治局第十一次集體學習時，對新質生產(chǎn)力的科學內涵和時代特征進行了詳細闡述;在參加十四屆全國人大二次會議江蘇代表團審議時，強調要因地制宜發(fā)展新質生產(chǎn)力。習近平總書記的系列重要講話和論述，為我們深刻理解和把握發(fā)展新質生產(chǎn)力提供了根本遵循。

　　科技創(chuàng)新是發(fā)展新質生產(chǎn)力的核心要素

　　當前，新質生產(chǎn)力已經(jīng)在實踐中形成并展示出對高質量發(fā)展的強勁推動力、支撐力，而科技創(chuàng)新是發(fā)展新質生產(chǎn)力的核心要素。研究院作為科技第一生產(chǎn)力、人才第一資源、創(chuàng)新第一動力的結合點，創(chuàng)新要素的活躍地、創(chuàng)新動能的聚集地，是科技創(chuàng)新的“橋頭堡”。中石化(大連)石油化工研究院有限公司(下稱“大連院”)作為新中國第一家煉油技術科研機構，70余年來始終以科技報國、創(chuàng)新篤行為己任，以人造石油技術支撐新中國經(jīng)濟和國防建設，以系列加氫催化劑的國產(chǎn)化、固定床渣油加氫技術、清潔汽柴油生產(chǎn)技術、“量體裁衣”加氫裂化技術等引領支撐中國煉油技術從無到有、從小到大、從大到強。

　　“十四五”以來，大連院深挖重油轉化基礎本質，填補了我國煉油行業(yè)自主創(chuàng)新技術中最后一塊拼圖——沸騰床渣油加氫，構建了以STRONG沸騰床為平臺的技術譜系，全面打破國外技術壟斷，形成了平臺技術，可協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)品結構靈活調整，成為當下劣質渣油高效轉化的首選。緊盯能源安全，開發(fā)的氫氣純化技術、高溫固體氧化物電解水制氫(SOEC)技術、質子交換膜燃料電池分布式熱電聯(lián)供技術、全鐵液流電池儲能技術、綜合能源管控技術等應用示范，助力新型能源體系構建。聚焦石化行業(yè)轉型升級，開發(fā)的碳四輕烴制備可降解材料單體技術、催化油漿制備高端針狀焦技術、白油制備動物疫苗用油技術、相變蠟作為航天相變材料等全面推廣應用，有效支撐石化工業(yè)補鏈延鏈強鏈，充分展示了科技創(chuàng)新對培育新質生產(chǎn)力、推動石化行業(yè)高質量發(fā)展的關鍵作用。

圖為中石化（大連）石油化工研究院有限公司董事長、總經(jīng)理 侯栓弟

　　以科技創(chuàng)新推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級迭代

　　沒有落后的產(chǎn)業(yè)，只有落后的企業(yè)。未來很長一段時間內，石油石化仍將是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)、基礎產(chǎn)業(yè)，提質增效升級的空間巨大。習近平總書記強調，發(fā)展新質生產(chǎn)力不是要忽視、放棄傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。大連院將錨定“世界級、高科技、一體化”的要求，以高端化、綠色化、數(shù)智化為核心，鍛造技術新優(yōu)勢，引領支撐煉化產(chǎn)業(yè)轉型升級。

　　引領“油轉化”“油轉特”轉型。充分利用國內外海量的石化資產(chǎn)，深刻審視石化資源用途和過程改變的新趨勢、從燃料變?yōu)樵系男聶C遇，重新思考傳統(tǒng)技術適應未來化工原料要求的新特點，強化特定烴類的選擇性，實現(xiàn)精準加氫和選擇性裂化，推進低成本“油轉化”。精準聚集高端潤滑油脂、高端碳材料、高端白油、可降解材料單體等技術，大力推進“油轉特”，助力延鏈補鏈強鏈。同時，對已歷經(jīng)百余年發(fā)展和技術迭代的煉油化工領域技術，開展有組織的“從1到0”的反向應用基礎研究，深化從分子層面對工藝技術再認識，強化過程選擇性和理性設計，使傳統(tǒng)技術綻放新春。

　　大力推進綠色化轉型。謀劃布局綠電替代、新能源分布式發(fā)電和源網(wǎng)荷儲一體化等綠色低碳技術研發(fā)應用，推動多能耦合發(fā)展。以“降低石油石化的碳排放和碳足跡為目標的綠氫煉化”為落腳點，大力發(fā)展可再生能源制氫，研究綠氫作為原料的未來煉廠產(chǎn)業(yè)鏈重塑，構建新的技術創(chuàng)新鏈，不斷實現(xiàn)新能源耦合傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。立足節(jié)能環(huán)保及碳核算先發(fā)優(yōu)勢，整合廢水、廢氣、固廢和CCUS(碳捕集、利用與封存)技術，構建基于物流、能量流和碳流的全廠優(yōu)化系統(tǒng)，形成減污降碳協(xié)同發(fā)展的技術構架。以大環(huán)保的理念，從末端治理向資源化利用轉變，推進廢舊塑料、廢催化劑等循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。

　　以數(shù)智賦能產(chǎn)業(yè)升級。當下，人工智能已經(jīng)成為許多行業(yè)提升效率和優(yōu)化的有力武器，石油作為一個難以定量和基元機理描述的復雜體系，大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)邏輯分析為優(yōu)化操作提供了無限可能。依托中國石化人工智能技術聯(lián)合研發(fā)中心，以建立重點核心裝置數(shù)字孿生和大數(shù)據(jù)混合模型為抓手，提升煉廠數(shù)智化水平，增強裝置的優(yōu)化空間和操作安全性。構建石化基礎數(shù)據(jù)庫，開發(fā)煉化大模型、石化智能機器人等關鍵技術，不斷豐富AI場景，打造石化智能大腦，支撐未來智慧石化。

　　積極培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，
增強發(fā)展新動能

　　習近平總書記強調，積極培育新能源、新材料、先進制造、電子信息等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，積極培育未來產(chǎn)業(yè)，加快形成新質生產(chǎn)力，增強發(fā)展新動能。當前，大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)已成為引領科技進步、帶動產(chǎn)業(yè)升級、開辟新賽道、塑造新質生產(chǎn)力的戰(zhàn)略選擇。圍繞中國石化戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局和規(guī)劃，大連院將匯聚資源、突出重點，堅持技術先導、示范先行，加強戰(zhàn)略性新興領域開拓，著力新能源、新材料領域的技術攻關，通過中國石化豐富的應用場景打造一批標桿性項目，以點的突破形成面的提升，加快形成新質生產(chǎn)力。

　　力爭在新能源領域取得突破。以氫氣吸附純化技術推廣應用為依托，以SOEC、海水制氫技術突破為著力點，助力中國石化“第一氫能公司”和氫能現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長建設。加快液流電池儲能技術的研發(fā)和推廣，解決太陽能、風能以及氫能等可再生能源間歇性、波動性的限制。持續(xù)深化分布式微電網(wǎng)技術和綠色低碳綜合能源智慧管控系統(tǒng)研發(fā)，針對石化上游采油、風電、光伏等不同應用場景，提供不同的零碳解決方案。

　　大力推進高端材料技術的布局攻關。充分利用中國石化豐富的富芳烴油漿資源，開發(fā)負極焦系列化產(chǎn)品以及穩(wěn)定化生產(chǎn)技術，形成體系化、戰(zhàn)略化、品牌化的負極材料市場控制力量。加強合成生物學技術手段的研究，持續(xù)深化微生物篩選、基因工程、酶蛋白工程、生物過程調控等研發(fā)平臺，集中攻關非糧生物基單體及材料產(chǎn)業(yè)鏈技術，探尋中國石化低碳發(fā)展新路徑。緊跟全固態(tài)電池的發(fā)展契機，加快關鍵材料、電池制造產(chǎn)業(yè)化技術研發(fā)，支撐中國石化動能接續(xù)。

　　著力營造發(fā)展新質生產(chǎn)力的良好生態(tài)

　　習近平總書記強調，生產(chǎn)關系必須與生產(chǎn)力發(fā)展要求相適應，發(fā)展新質生產(chǎn)力，必須進一步全面深化改革，創(chuàng)新生產(chǎn)要素配置方式，讓各類先進優(yōu)質生產(chǎn)要素向發(fā)展新質生產(chǎn)力順暢流動。大連院將深化科研體制機制改革，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈打造人才鏈，推動勞動者、勞動資料、勞動對象及其優(yōu)化組合的躍升，大幅提升全要素生產(chǎn)率。

　　加快現(xiàn)代化研發(fā)體系建設。構建“小核心、大協(xié)作”的科研創(chuàng)新體系，以重大項目培育來拓展產(chǎn)業(yè)疆域、引領行業(yè)轉型發(fā)展。持續(xù)深化拓展“賽馬”“揭榜掛帥”等科研攻關組織模式，探索研究特區(qū)和研究組群，賦予項目負責人更大的決定權，打造更柔性的組織形式、更高效的資源配置模式、更廣泛的智力資源、更開放的創(chuàng)新生態(tài)，不斷提升體系化攻關能力。堅持“以客戶為中心”，推進創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的融合，構建以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研用深度融合的技術創(chuàng)新體系，貫通基礎研究、中試實驗和工業(yè)應用，推動從樣品到產(chǎn)品再到商品的快速轉化。

　　打造一流人才隊伍。新型勞動者是新質生產(chǎn)力中最活躍、最能動的主體。大連院將持續(xù)深入推進人才強院工程。完善培養(yǎng)體系，廣搭平臺、優(yōu)化機制，想方設法盤活現(xiàn)有人才資源，多措并舉培養(yǎng)能打大仗、能打硬仗的人才隊伍，持續(xù)系統(tǒng)地“生才”。厚植招才引智的沃土，圍繞戰(zhàn)略布局加大人才引進力度，廣納海外高層次人才和“高精尖缺”特殊人才，用好國內外合作團隊和聯(lián)合培養(yǎng)研究生資源，靈活開放地“聚才”。完善人才評價激勵機制，樹牢以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，精準有效地“理才”。構建以戰(zhàn)略科學家、國家卓越工程師、領軍人才、青年骨干為體系的人才雁陣格局，以重大項目為核心的柔性團隊，形成優(yōu)勢互補、人盡其才、才盡其用的“用才”局面。